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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的專項(xiàng)建議，對(duì)公司本部及各項(xiàng)目的崗位設(shè)置、職責(zé)分工、資源重組與優(yōu)化提出相關(guān)建議與意見；

3、優(yōu)化和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度；

4、 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

任職資格：

1、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理。

2、具有豐富的人脈和人力資源引進(jìn)儲(chǔ)備信息。

3、具有房地產(chǎn)、建筑施工、商業(yè)類行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、掌握房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí)，具備操盤整體思路，精通銷售管理技巧，深刻理解產(chǎn)品，對(duì)市場(chǎng)保持敏銳，并適時(shí)作出正確判斷并調(diào)整銷售策略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品/服務(wù)價(jià)值最大化；

2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、銷售現(xiàn)場(chǎng)控制和溝通協(xié)調(diào)能力，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等機(jī)制來保證團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力水平。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、男女不限，年齡18至30歲，我們是年輕的團(tuán)隊(duì)！

2、不限專業(yè)！陽(yáng)光向上，口齒表達(dá)清晰；

3、想挑戰(zhàn)高薪，熱愛銷售，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞廣告、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、兩年以上房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，完整操作過房地產(chǎn)全案策劃者優(yōu)先；

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)者分析、整合傳播、新媒體傳播等方面均有自己獨(dú)到見解。

4、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；

5、較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

6、掌握當(dāng)前主流（微信、論壇、社區(qū)、微博、SEM、郵件等）營(yíng)銷推廣手段。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、能熟練運(yùn)用：AutoCAD，3ds MAX，VR，Photoshop等電腦軟件及相關(guān)制圖技術(shù)；

2、具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、熟悉裝潢材料、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目及施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

3、懂得品牌營(yíng)銷，對(duì)公司品牌文化進(jìn)行包裝；

4、富有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思想積極活躍，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)高效，追求細(xì)節(jié)。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡22-35歲。

2、2-3年農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)副食品、生鮮配送行業(yè)背景優(yōu)先。

3、熟悉農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈相關(guān)各個(gè)操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能。

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡22~35歲。

2、對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力。

3、具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)/企業(yè)孵化、互聯(lián)網(wǎng)、信息產(chǎn)業(yè)等相關(guān)行業(yè)2年以上招商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、開發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力。

5、熟練操作PPT、EXCEL 等辦公軟件。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、年齡25至35歲左右；

2、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

3、二年及以上新零售工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、年齡25至35歲左右；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)大的客戶開發(fā)能力；

4、思維敏捷、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和進(jìn)取心，有創(chuàng)新和開拓精神。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、男女不限，年齡24至35歲；

3、測(cè)繪專業(yè)，熟悉CAD、建筑施工圖，能獨(dú)立完成房產(chǎn)預(yù)測(cè)、實(shí)測(cè)，熟悉房產(chǎn)測(cè)量流程及房產(chǎn)物業(yè)計(jì)算面積；

4、具有房產(chǎn)測(cè)繪員職稱者或具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、善于溝通、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，45歲以下；

2、有現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電管理崗位五年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、有助理工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、年齡：23至30歲；

3、熟悉辦公軟件操作；

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、男性，大專以上學(xué)歷，28歲以上；

2、三年以上大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力，善于溝通；

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和組織策劃能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、男女不限，大專以上學(xué)歷，25歲以上；

2、兩年以上大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力，善于溝通；

4、有豐富的商品陳列經(jīng)驗(yàn)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。